聚焦核心價值，賦能科學干部考核
保證考評有效性
針對干部考核中存在的差異，通過共性+個性指標、分類考評、互評考評等方式保證考核的有效性。
保證考評快速落地
建立公開、透明的考評工作制度，有效解決考評辦法形式化，大幅度提升考核工作效率，推動考評工作快速落地。
主力績效全面改進
考核指標科學設置、日常監管及時有效，考核結果自動分析，保障考評工作高質量開展，助力績效有效改進。
實現多環節無縫銜接
有效把干部考核過程中涉及的選拔任用、考核評價、教育培訓、監督等環節無縫銜接，實現干部的全面、科學管理。
聚焦核心價值，賦能科學干部考核
保證考評有效性
針對干部考核中存在的差異，通過共性+個性指標、分類考評、互評考評等方式保證考核的有效性。
保證考評快速落地
建立公開、透明的考評工作制度，有效解決考評辦法形式化，大幅度提升考核工作效率，推動考評工作快速落地。
主力績效全面改進
考核指標科學設置、日常監管及時有效，考核結果自動分析，保障考評工作高質量開展，助力績效有效改進。
實現多環節無縫銜接
有效把干部考核過程中涉及的選拔任用、考核評價、教育培訓、監督等環節無縫銜接，實現干部的全面、科學管理。
五大核心功能，全力護航干部考核
邁思途干部考核管理系統，依據新時期干部組織管理工作及電子政務建設要求，圍繞日常干部考評管理體系所研發的信息化服務平臺，通過干部基本信息管理、干部數據統計、干部述職、干部考核以及考核結果分析等方面，進行科學、全面、合理地干部管理，最大化提升干部綜合水平。
系統支持干部人員基礎信息、職稱信息、職位職數、附加信息等管理，以及干部信息的分類閱覽、自定義檢索和快速導入導出。
系統支持按年度和層級分別進行述職管理，述職內容按需自定義設置，述職報告一鍵提交，述職考評結果自動匯總，全面展示。
系統針對干部選拔任用進行21項紀實資料的審核和管理，形成完備的干部歷史資料信息庫，為干部選拔任用提供信息基礎支撐。
系統支持特定周期內自定義的考核，支持考核參數設置、領導考評管理、考評互評管理、考評結果自動匯總。
系統支持從不同維度進行干部統計和干部考核結果統計，生成專業的分析圖表，形成完整的人才脈絡，全面呈現單位現有干部人才情況。
五大核心功能，全力護航干部考核
邁思途干部考核管理系統，依據新時期干部組織管理工作及電子政務建設要求，圍繞日常干部考評管理體系所研發的信息化服務平臺，通過干部基本信息管理、干部數據統計、干部述職、干部考核以及考核結果分析等方面，進行科學、全面、合理地干部管理，最大化提升干部綜合水平。
系統支持干部人員基礎信息、職稱信息、職位職數、附加信息等管理，以及干部信息的分類閱覽、自定義檢索和快速導入導出。
系統支持按年度和層級分別進行述職管理，述職內容按需自定義設置，述職報告一鍵提交，述職考評結果自動匯總，全面展示。
系統針對干部選拔任用進行21項紀實資料的審核和管理，形成完備的干部歷史資料信息庫，為干部選拔任用提供信息基礎支撐。
系統支持特定周期內自定義的考核，支持考核參數設置、領導考評管理、考評互評管理、考評結果自動匯總。
系統支持從不同維度進行干部統計和干部考核結果統計，生成專業的分析圖表，形成完整的人才脈絡，全面呈現單位現有干部人才情況。
六大優勢特性，提升干部考核效能
01
快速實現員工、黨員及干部信息的存儲和管理
02
高效進行干部領導班子工作的考核和管理
04
搭建黨務黨建教育資源庫，促進單位相關知識積累和沉淀
03
實現干部管理工作狀態的實時分析和把控
05
搭建黨員及干部網上學習和分享平臺提升學員綜合素質和企業價值
06
創建黨建監督平臺，讓黨務黨建工作陽光化、常態化
六大優勢特性，提升干部考核效能
01
快速實現員工、黨員及干部信息的存儲和管理
02
高效進行干部領導班子工作的考核和管理
03
實現干部管理工作狀態的實時分析和把控
04
搭建黨務黨建教育資源庫，促進單位相關知識積累和沉淀
05
搭建黨員及干部網上學習和分享平臺提升學員綜合素質和企業價值
06
創建黨建監督平臺，讓黨務黨建工作陽光化、常態化
貼合需求，構建全業務職稱體系
貼合需求，構建全業務職稱體系
